La Costa del Sol vuelve a situarse entre las zonas más castigadas por la falta de médicos de Atención Primaria. Los resultados del último proceso de adjudicación de plazas ofertadas por el Servicio Andaluz de Salud (SAS) a los médicos residentes que finalizan su formación han dejado al descubierto una realidad preocupante: apenas seis de las 105 plazas ofertadas de Medicina Familiar y Comunitaria han sido aceptadas.
Los datos reflejan una cobertura de tan solo el 5,7%, una de las más bajas de toda Andalucía, pese a tratarse de una de las áreas sanitarias con mayor crecimiento demográfico y presión asistencial de la comunidad autónoma.
La situación es especialmente alarmante en municipios como Marbella, donde ninguna de las 25 plazas ofertadas fue aceptada por los nuevos especialistas. Tampoco el Dispositivo de Apoyo de la Costa del Sol logró atraer facultativos, quedando vacantes las 36 plazas ofertadas para reforzar la asistencia sanitaria en los centros de salud y consultorios del distrito.
En Estepona únicamente se cubrió una de las 23 plazas disponibles, mientras que en Fuengirola solo fue aceptada una de las doce ofertadas.
La Pediatría también sufre una grave falta de profesionales
La situación es igualmente preocupante en Pediatría de Atención Primaria. De las quince plazas ofertadas en la Costa del Sol, únicamente una fue aceptada, dejando sin cubrir más del 93% de las vacantes previstas.
Los datos confirman las dificultades crecientes para garantizar el relevo generacional en una especialidad que arrastra desde hace años importantes déficits de profesionales.
Una comarca en permanente crecimiento
La falta de médicos adquiere una dimensión aún más preocupante en la Costa del Sol debido al constante aumento de población y a la enorme presión asistencial derivada del turismo y de la llegada de nuevos residentes nacionales e internacionales.
Municipios como Marbella, Estepona, Mijas, Fuengirola, Benalmádena, Torremolinos o Manilva registran cada año incrementos significativos de usuarios del sistema sanitario, especialmente durante los meses de verano, cuando la población se multiplica.
Sin embargo, los resultados de este proceso evidencian que los contratos estables ofertados por el SAS no están siendo suficientes para atraer a los nuevos especialistas.
Los médicos rechazan las condiciones actuales
Las organizaciones profesionales atribuyen este rechazo masivo a las condiciones laborales de la Atención Primaria. Entre los factores más señalados destacan las agendas saturadas, la sobrecarga asistencial, la falta de sustituciones, el exceso de tareas burocráticas, las dificultades para conciliar la vida laboral y personal y unos incentivos que consideran insuficientes para compensar la presión existente.
Los denominados Puestos de Difícil Cobertura tampoco están funcionando como herramienta eficaz para atraer profesionales. El caso más evidente es el del Dispositivo de Apoyo de la Costa del Sol, donde las 36 plazas ofertadas quedaron desiertas.
Un problema estructural
Los sindicatos médicos advierten de que estos resultados no son un hecho aislado, sino una muestra más del fracaso de las políticas de captación y fidelización de profesionales sanitarios.
A su juicio, Andalucía continúa formando excelentes especialistas, pero no consigue ofrecerles condiciones laborales suficientemente atractivas para que desarrollen su carrera en el sistema sanitario público andaluz.
Mientras no se afronten las causas de fondo, alertan, seguirán acumulándose vacantes en los centros de salud de la Costa del Sol, aumentando las dificultades de los ciudadanos para acceder a su médico de familia o pediatra y deteriorándose progresivamente uno de las necesidades con más deterioro paulatino en la zona.
